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Qué saber leer en tu nuevo contrato de trabajo

Qué saber leer en tu nuevo contrato de trabajo

Una de las funciones de una asesoría laboral en Huelva es aconsejar sobre los contratos laborales tanto a empresas como a particulares, porque hay que tener en cuenta que es el documento que vincula a ambas partes; por eso es importante que las partes conozcan sus derechos y obligaciones.

Normalmente, la empresa explica los detalles al nuevo trabajador en la entrega del documento, pero lo ideal, o al menos es lo que te recomendamos desde Asesoría Gatea, es que te lo lleves para leerlo detenidamente, revisando tanto los detalles como las condiciones importantes.

En la lectura es importante fijarse en que los datos de la empresa y los tuyos son los correctos, así como en el centro de trabajo asignado; después, en el detalle de los derechos y obligaciones contenidos hay que revisar que responden al convenio establecido por ley.

También hay que asegurarse de que el tipo de contrato es el acordado previamente, ya sea indefinido, formativo, temporal, en prácticas o a tiempo parcial, así como que su fecha de inicio y grupo profesional, categoría o nivel son correctos.

Hay que hacer hincapié en la lectura en la indicación de la duración del contrato, tipo y duración del periodo de prueba, horas que constan en la jornada laboral, horarios, vacaciones, etcétera. También se debe verificar el salario, diferenciando entre bruto y neto, e incluso los complementos salariales.

No olvides revisar el contenido del convenio colectivo al que estarás sujeto, indicado en el contrato, ya que completan los derechos y obligaciones tanto de la empresa como del trabajador.

Si te surgen dudas, consulta a expertos en asesoría laboral en Huelva. Es importante tenerlo todo claro antes de firmar, ya que adquieres un compromiso.

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